2014年12月21日上午8點(diǎn)，在集團(tuán)公司一樓會(huì)議室開(kāi)展了部門(mén)負(fù)責(zé)人競(jìng)聘會(huì)。
集團(tuán)公司為了開(kāi)展好該活動(dòng)成立了競(jìng)聘委員會(huì)，評(píng)委由公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人、員工代表構(gòu)成，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)王春才同志、總經(jīng)理張惠忠同志等11名同志擔(dān)任評(píng)委。競(jìng)聘活動(dòng)通過(guò)報(bào)名及資格審查后，來(lái)自各科室8名同志參與競(jìng)聘。
競(jìng)聘活動(dòng)分筆試及面試兩部分組成。競(jìng)聘活動(dòng)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的擇優(yōu)選聘原則，激勵(lì)員工愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，開(kāi)拓進(jìn)取，奮發(fā)向上，不斷提供員工晉升機(jī)會(huì)，使員工具有主人翁精神的使命感，促使德才兼?zhèn)?、工作?shí)績(jī)突出的優(yōu)秀人才脫穎而出。
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